PDG de la Lincoln City Foundation
Nous cherchons à recruter un nouveau directeur général.
Dans ce rôle clé, le candidat idéal fournira un leadership inspirant à la Lincoln City Foundation, développant et mettant en œuvre un plan stratégique ambitieux qui augmentera la marque, l'impact et la réputation de la Fondation et du Football Club.
En tant qu'ambassadeur de la Fondation et du Club, le rôle favorisera une culture positive, en veillant à ce que le personnel à tous les niveaux de l'organisation soit inspiré et encouragé à réussir et à prospérer.
Les administrateurs recherchent un PDG de haut calibre qui a la capacité de faire de la Lincoln City Foundation
l'une des fondations les plus importantes et les plus respectées du pays.
La personne doit avoir une expérience exceptionnelle en développement des affaires avec les compétences nécessaires pour fournir un leadership stratégique ambitieux à la Fondation.
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez fournir les informations suivantes:
Un CV décrivant votre parcours professionnel, avec les responsabilités et les réalisations, les détails de votre salaire actuel et vos avantages sociaux (à titre confidentiel) et vos coordonnées préférées
Un justificatif (ou une lettre de motivation) d'au plus deux pages, qui répond entièrement aux critères de la description de poste et de la spécification de la personne
Détails de deux arbitres qui peuvent parler avec autorité de vous avec une brève déclaration de la capacité et de la période de temps qu'ils vous ont connue. Les arbitres ne seront pas contactés sans votre consentement préalable
Veuillez également consulter le formulaire de suivi de l'égalité des chances de la Lincoln City Foundation. Nous demandons aux candidats de remplir ce formulaire pour nous aider à vérifier que nos méthodes de recrutement sont conformes aux règles d'égalité des chances. Le remplissage de ce formulaire est volontaire et les informations ne seront pas utilisées dans le cadre du processus de présélection ou de sélection
Il est essentiel que votre CV et votre justificatif / lettre de motivation mettent en évidence toute l'expérience pertinente que le jury de sélection recherchera dans le processus de sélection.
Candidatures à envoyer par e-mail à: recrutement@theredimps.com
Si vous avez une question sur un aspect quelconque du processus de nomination ou si vous souhaitez avoir une discussion informelle sur le rôle, (y compris le travail et l'impact de la Lincoln City Foundation, son ambition stratégique, la région), veuillez contacter Jim Lord pour organiser un rappel à jim@iwondergroup.com
Why join Lincoln City Foundation?
Lincoln City Foundation values its employees and aims to be an employer of choice. It is important to the Foundation to cultivate an environment of development and progression therefore actively encouraging staff training (internally and externally), networking and opportunities to support a pathway for those that show initiative, innovation and dedication.
We look for individuals to enhance our team creativity, ambition and dynamic. We welcome those who are passionate, adaptable, high performing and target driven.
As a community-led charity, we want our workforce to reflect the make-up of the individuals we engage with. We consider ourselves to be a family-friendly, responsible employer and can offer flexible working patterns. We welcome applications from a variety of backgrounds and abilities.
For more information on the Foundation please take a look at our strategy, vision and mission available on our website.
Inclusivity
Lincoln City Foundation welcomes applications from all individuals and communities. Only information relevant to the role defined in the job description will be used in the selection process and personal data is retracted to remove unconscious bias.
No terminology in the advert you have seen is intended to discriminate on the grounds of age, gender, race, religion, disability or sexual orientation.
We welcome applications from candidates that wish to explore flexible working patterns.
the advert you have seen is not intended to discriminate on the grounds of age, gender, race, religion, disability or sexual orientation.
